私たち福井新聞販売センターは、福井新聞グループの一員として県内各地に拠点を置き、毎朝決められた時間に皆様のご家庭に新聞をお届けすると共に、古紙回収など環境の取り組みを始め、お年寄りや子ども達の安全のための「心のふれあい一声運動」の活動を行っております。
また、地域の各種イベントに積極的に参加するとともに、普及率日本一を目指し努力してまいりたいと思います。
会社概要
| 会社名 | 株式会社福井新聞販売センター |
| 所在地 | 〒910-0837 福井県福井市高柳１丁目８０１ |
| 電話番号 | 0776-57-0878 |
| FAX番号 | 0776-57-0868 |
| 設立年月日 | 1983年7月 |
| 業務内容 | 福井新聞の販売、配達 |
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
従業員が、仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
２０１８年１０月１日～２０２３年９月３０日までの５年間
目標１
フレックス適用部署の拡大。仕事と家庭の両立を図り、時間外労働の削減を目指す。
＜対策＞
対象者の職務内容を調査し、業務運営に支障ないことを確認し実施する。
目標２
子どもの学校行事や予防接種等の通院のため、勤務時間中の外出を認める制度を導入する。
＜対策＞
制度を周知させ、一層の定着化を進める。
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の行動計画を策定する。
１．計画期間：2025年2月1日～2028年1月31日
２．当社の課題
・正社員における女性の比率が低い。
・残業時間が正社員と比べて長い。
３．目標と取組内容・実施時期
目標1：正社員に占める女性の割合を40％程度にする。
〈取組内容〉
・2025年 2月～ 採用における男女比率の格差を是正するため、求人内容を見直す。
・2026年 4月～ 非正規社員から正社員に登用の実施など、女性が働きやすい職場環境の整備を進める。
・2026年 7月～ 非正規社員から正社員への登用制度を周知する。
目標2：一人当たりの月平均残業時間を30時間以内とする。
〈取組内容〉
・2025年 2月～ 平均残業時間を毎月集計し、把握する。特に長時間労働の社員には、店長が面談をするなど、疲労蓄積度をチェックする。
・2026年 2月～ 業務状況の情報共有、上司による業務の優先順位や業務分担の見直し等のマネジメントを徹底する。
・2026年 9月～ 柔軟な働き方を可能にする制度を検討する。